Yeni paket geliyor! İşten çıkarmak 3 ay daha yasak!

Birinci aşamada işten çıkarma yasağı, fiyatsız müsaade desteği, kısa çalışma ödeneği üzere hala uygulanan düzenlemeler üzerinde çalışılıyor. Bu kapsamda işten çıkarma yasağının uzatılması da masada… İşte detaylar…

Hala yürürlükte olan işten çıkarma yasağı, 17 Nisan 2020'de çıkarılan muvakkat yasa unsuruyla pratiğe geçti. Bu düzenlemeyle, 3 ay müddetle işten çıkarma yasaklandı.

Yasak, 17 Temmuz'da sona ermiş olacak. Gelgelelim maddede mahal alan bir gayri unsura nazaran, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın işten çıkarma yasağını 3 ay uzatma salahiyeti bulunuyor.

Hürriyet'in haberine nazaran malumat veren yetkililer de, yasağın uzatılmasının kelam konusu olabileceğini belirtirken, bu durumda fiyatsız müsaade ve müsaade sürecinde kullandırılan bin 170 TL desteğin de uzatılacağını vurguluyor.

Aile Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un da bu hafta görüştüğü içtimaî taraflara işten çıkarılması yasağının devam ettirilmesine nasıl baktıklarını sorduğu öğrenildi.

VADE HAZİRAN AHIR BİTİYOR

Bir gayrı gündemdeki mevzu ise, kısa çalışma ödeneği. Kolaylaştırılan kısa çalışma ödeneği için müddet haziran ahir bitiyor.

Öteki düzenlemelerde olduğu üzere, kolaylaştırılmış kısa çalışma ödeneği için de Cumhurbaşkanı'nın uzatma salahiyeti bulunuyor. Fakat kısa çalışma ödeneği bölgesine sair bir desteğin laf konusu olup olamayacağına bakılıyor. Kısa çalışma ödeneğinin pratik kurallarının görünür olduğunu belirten yetkililer, “Şimdi işletmeler işyerlerini açmaya başladı. Bu devir için yeniden destek verilebilir fakat ismi değişebilir ve sıradanlaşma sürecine müsait öbür bir pratiğe geçilebilir. Buna da bakılacak” tabirlerini kullandı.

Pakette istihdam için yeni teşvikler öngörülüyor. İstihdamını koruyanlara verilebilecek teşviklerin yanı sıra, yeni istihdama uygulanacak destekler araştırılıyor. Tüm bu düzenlemeler içinde kararnamelerle yapılacak olanlar ayrılacak. Yasal değişiklik gerektirenler ise hazırlığı süren iktisat torba teklife eklenecek.

Yorum (Yok)

Yorum yaz